В нашей школе активно развивается система наставничества, где опытные педагоги делятся своим мастерством с начинающими коллегами. Это ключевое направление нашей работы по поддержке молодых специалистов.
Кроме того, мы тесно сотрудничаем с Иркутским региональным колледжем педагогического образования, предоставляя площадку для прохождения практики студентам. Мы видим свою задачу не только в подготовке квалифицированных кадров, но и в бережном сохранении и передаче уникальных школьных традиций, а также в выявлении и развитии талантов у будущих учителей.
Для молодых педагогов города регулярно проводятся семинары совместно с ИМЦРО, организованные на базе нашей школы.
Наставничество в нашей школе – это не просто формальная процедура, а целенаправленная и систематическая работа, направленная на развитие у молодых учителей необходимых компетенций. Опытные наставники помогают им углубить знания в предметной области и освоить эффективные методики преподавания.
Чтобы помочь начинающим учителям успешно адаптироваться и раскрыть свой потенциал, в школах ежегодно организуется целый комплекс мероприятий по программе НАСТАВНИЧЕСТВА:
- Начинается все с представления новых лиц коллективу на педагогическом совете, что позволяет им почувствовать себя частью команды.
- Важным элементом поддержки является институт наставничества. Опытные педагоги делятся своими знаниями и опытом на круглом столе, посвященном целям и задачам наставничества, а также основам педагогического мастерства.
- Для облегчения вхождения в профессию проводятся вводные семинары, где молодые специалисты знакомятся с особенностями ведения школьной документации.
- Практическим опытом обмениваются в процессе взаимопосещения уроков, после которых проводится детальный анализ и самоанализ, что помогает в построении индивидуального плана самообразования.
- Вопросы карьерного роста и профессионального развития освещаются на семинаре по аттестации педагогических работников и на курсах повышения квалификации.
- Кульминацией года становится "Неделя молодого специалиста", в рамках которой начинающие учителя могут продемонстрировать свои навыки и достижения.
- На протяжении всего периода адаптации молодым педагогам доступны индивидуальные консультации по любым вопросам, возникающим в процессе работы.
- И, наконец, важным этапом является "Педагогический дебют", когда молодые специалисты выступают на заседаниях методических объединений и педагогических советах, делясь своими идеями и наработками.
Все эти мероприятия, объединенные в систему наставничества, направлены на поддержку молодых кадров, их профессиональный рост и развитие, а также на повышение эффективности методической работы в школе.
